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在你眼前的处境开花结果

写在前面

时常会有不同的朋友问我,要如何决定是留在现在的地方,还是离开?

以下是我在一个公主团的群里的聊天记录。希望我们的互动和我的回答,能对正在面对类似情况的朋友们有所启发。




妈妈A:最近脑子里一直有两个小人在打架。


小人甲:目前这份工作让我一眼就看到头了,这个“综合文员”不是我想要的,目前的工作环境也不利于生命的成长(越是在底层,越是人踩人)。

小人乙:职位从管理岗到生产岗,对我来说,意味着职业生涯该好好重新规划了,既然同样面临重新选择,何不重头再来?既然前20年的工作都是稀里糊涂的做,那么,就再给自己20年,选择一份更加有意义的工作,重新开始吧!

小人甲:目前的就业形势太不乐观,每天都在关注群里发布的招聘信息,对于一个既不年轻、也不漂亮,更没有九八五和211高学历的中年妇女,真不知道该何去何从?

小人乙:为什么不试着依靠神的帮助呢?靠神凡事都能!我信,但是信不足。我需要耐心的等候。

小人甲:辞职吧!可是目前家里似乎很需要这份收入。

小人乙:继续呆着,煎熬啊,说服领导就感觉进入了“世俗”。


但我还是向上帝祷告,帮助我看到真正的需要,帮助我绝处逢生,走出死荫的幽谷,为我预备一条洒满阳光的道路。我需要一份既可以帮我成长,薪水又能满足家庭需要的工作。求主预备,感谢赞美主,阿们!



佩蓉:

每当有人问我,要不要离开目前的工作、婚姻、教会、机构和人际关系的时候,我的建议就是 “Bloom Where You Are Planted”, 在你眼前的处境中开花结果。要是你无法在你现在的地方快乐,你也会把现在的问题带到下一个地方去。要不要离开现在的处境的标准不是讨厌或逃避,而是因为有一个更好的呼召和目的地。要是你开始感觉到有离开的欲望,我会建议你:


  1. 参考周围理解你的亲人的建议,还有如果要改行,要往哪个方向去寻找? 无论你到哪一个岗位或公司,人踩人的文化到处都有,因为这就是人性。你可以问自己的问题就是:“我在这个地方需要学什么功课?我可以如何成长?” 当你回答了这个问题的时候,或者学好了你的功课以后,我相信你会发现下一步就很自然的出现了。能在任何人踩人的环境里祝福别人的人,无论做的工作是清洁工、校长、还是CEO,都能祝福到周围的人。因此,你也会发现,各种以前关闭的门都能向自己打开。

  2. 有了下一个让你感觉兴奋的目的地或工作 offer 再离开。

  3. 离开以前,跟要离开的地方的人们有一个良好的结束,获得他们的祝福,继续保持关系的链接,不留下破碎的关系(英文说“不要烧掉桥梁”)。


这样,当你到达下一个目的地的时候,你是怀着满满的祝福和正能量往前行,而不是内心深处还有对过去的遗憾或尴尬感。


我们夫妇一直都是以这个原则离开每一个地方,因此也问心无愧的带着每个城市的同事们和朋友们的祝福、友谊,以及相册里的照片和留言,去到下一个目的地。这使我们能不带任何包袱的到处走游,因为我们知道,我们有朋友们满满的祝福。极简主义并不只是处理物品,也包括打理好人际关系。



妈妈B:

我们夫妇也在这件事上很纠结。我是事业单位的正式职工,但这几年,我的兴趣完全在教育和家庭成长上面,我一直通过学习、做公益活动,在心里为自己梦想的事业准备着。但是对于我奔五的年龄、反复的疫情,再加上十月份那场脑出血的疾病,让我对梦想忘而却步。


还有一个原因,老公30岁时,为了我们的小家放弃了他原来城市的固定工作,来到我的城市,应聘到我的单位。如今我们的单位效益也不好,正面临人事改革,他即使继续留下,工资也会大打折扣。因此,我们也面临着下一步怎么走的问题。


而我的创业方向类似某某妈妈,老公却并无这方面的能力。这些年,他更多的精力都在照顾和打理我们的家庭事物。原本我想着今年保持安定,等老大考上大学,我就开始离岗创业,自己一边养育老二,一边在家创业,但疾病不期而至,虽然特别幸运,没出现大的妨碍,但也不能再出风险,所以我们的家庭也遭遇了瓶颈。


我刚刚把您的回复转给了我老公,虽然目前我们还没有对策,但我将把它作为下一步打算的原则,去认真地思考和准备。



佩蓉:

夫妻团队对其中个人工作的考虑,仍然要以团队的立场来考虑,而不是以个人的立场来考虑。所以,夫妻的工作模式也就有更多因素需要考虑,但是基本原则不变。我个人觉得,今年大环境的经济情况不利于创业,当然每个大环境中也都会有例外,我个人的观点只是一个参考点。

所以,除非有超常的遇见,有客户能确保一定的收入,否则,不建议在这个时候去承担创业的风险,特别是丈夫也无法有一份稳定的收入,来 cover 你所需要承担的创业风险时。


妈妈A:

非常感谢佩蓉姐智慧的分享,给了我更多的角度,关于您所建议的第3点(离开以前,跟要离开的地方的人们有一个良好的结束)目前我还做不到。在这种环境下,我显得特别的另类,总有格格不入的感觉,不知道怎么和那些人相处。我的真诚在大部分同事的眼里就是个“傻子”,我不会、也不愿意去讨好他们。我经历过同一个部门的同事当面和你把酒言欢,背后却把你当大傻子的尴尬。



佩蓉:

每个地方都会有“主流文化”,但是也都需要“傻子”。我们也都做了很多地方的傻子,现在还在继续做傻子。关键不是别人怎么看你,而是你怎么看自己,以及在那个地方的任务和自己需要学的功课是什么。当你的眼光还停留在别人怎么说、怎么做这个层面,你就看不见自己需要成长的地方在哪里。这个跟婚姻的经营原则一样。当我们眼睛里和脑子里只看见别人的行为,就很容易错失了自己成长的机会。跟你分享这个图片里的感悟:


你要如何用这种眼光来看待你目前的处境?


要是你用社会的眼光,来看我们夫妻这么多年的行动,就会觉得我们是最大的傻子。谁会放弃美国安逸的生活,在非典期间搬家去中国?谁会把自己的宝贝孩子丢进国内应试教育体系的学校?谁会在事业高峰期双双辞职,带着孩子去游走世界?谁会离开行业领域中顶尖的人工智能职位,跟妻子开着房车满世界流浪,没有一个能安顿的家?也有太多人跟我们说:等等看吧,这种生活会累的,我们倒要看看,你们这种傻子的生活方式能坚持多久?我们也就耸耸肩,继续坚持活出我们的“傻子”人生。归根到底,人生的选择是自己的。别人怎么嘲笑你,都不能替你承担你要付出的代价,也不能替你享受你所收获的那种活得对得起自己的平安。所以归根到底,最重要的不是同事怎么看你,不是你如何格格不入,而是你要如何用自己活出的生命去影响世界,影响周围的人,而不是继续关注在那些无关紧要的人和事情上。


我是一个经常把“格格不入”当成夸奖的人,同时,也绝对会在每一个格格不入的环境里,思考能如何去影响周围的人。用自己的生命影响周围人时,令他们最难以抗拒的一个因素,就是我自己的喜乐。所以最重要的问题就是,你要如何在自己的环境中,活出没有任何苦难能够夺走的喜乐。



妈妈C:我也面临类似的选择和困境,其实在大的经济环境下,我们很多人都不能幸免。我刚在一家互联网科技公司工作了三周,可以说已经被淘汰了。看到佩蓉老师的言语点拨,让我赶紧跟这家公司的同事和领导发了个微信,感恩这三周的时间让我更加清晰的看清了自己想要什么,这样的做法让我感觉为这三周画了一个很圆满的句号。



三周以后,妈妈D的信息:

佩蓉老师,想借此跟您说声谢谢!我离职了!离职前想到,佩蓉老师之前在公主群里分享过,离职的时候要有一个良好的结尾,获得他们的祝福,不留下破碎的关系;也反思了自己其实存在不谦卑的问题。我跟神祷告,求祂帮助我做一个和睦的收尾。然后我对原领导真诚的表达了感恩,以及对方为我所做的一切努力。对方也真诚的回应了我,表示如果需要推荐工作单位,TA会尽力帮忙,因为我值得!同事和客户知道我要走,也表达了不舍,自己的付出被看见和肯定真的是很开心的事情!

要去的新公司满足了我所有的要求:

  1. 薪资:这要感谢我老公,他让我跟新领导提的薪资比现在的高很多,我说不可能!虽然我的能力不错,但是有一个证书还没拿到,所以不可能拿这么多的!他说:那就不要去,你值得这个待遇!我们还因此争执得几乎吵了起来。后来我跟给我介绍工作的朋友说了这个经过,她说:亲爱的,你老公说的对,你值得的!接着我就跟对方的领导见面,在路上我祷告神带领我们的见面,结果我们聊得很愉快。对方问我期望的待遇时,我一开始有点不好意思,但是有一股勇气让我决定试一试。结果对方同意了我的要求!真的无比感恩!

  2. 我想要学习和提升的地方:新公司刚好可以提供我想要积累的经验和学习的空间。

  3. 额外的惊喜:工作环境我很喜欢,团队氛围好,相信可以滋养我;新领导的一些理念跟我也很契合,感觉可以把智慧12商以及十分婚姻分享给客户。最后跟新领导谈完,忽然想到了转行的初衷,以及丢失已久的热情:借着孩子,进入家庭,影响家庭!

通过这次的事情,听到自己的老公、新同事、原领导,还有身边的朋友都跟我说:你值得!我好感动,有点不敢相信这一切的美好会发生在我身上!我更深的问自己:为什么不相信?感觉自己有时候还是会像孤儿一样,觉得自己不配拥有太美好的东西。但是,我好像听到神说:你值得!你的需要我都看见了!

因为我是祂的女儿!我配得!






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