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做一名有效率的领导:坚持写领导日志


2017年4月2日

作者:汉娜·伊那木


老罗斯福总统是这样做的。杜鲁门总统是这样做的。想成为一名出色的领导?坚持写领导日志吧。作为执行教练,我有一项工作就是写领导日志,这是我建议用于加强教练项目的最有效的工具之一。领导力的实践可不像是打比赛。当你回顾自己在场上的动作,你就知道那些动作奏效,那些动作没用,然后不断调整。现代管理学之父彼得·德鲁克说过,“用安静的反思来跟随有效的行动。从安静的反思中甚至会碰发出更多有效的行动。”


反思有诸多益处。


坚持写领导日志有一个最大的益处,就是扩张你的自我认知。自我认知包括你的力量、兴奋度、挑战你的事物、让脱离正轨的事物,这是提高情商的关键因素。情商(认知并管理自己和他人的能力)是作为领导成功的关键点。


坚持写领导日志还有一个重要的益处,就是压力管理。工作压力会严重影响整个团体的幸福感。平日记录带来压力的事件能帮助你处理这些事情,消除负面情绪,进而达成学习的目的。我们的身体和情感上的幸福,是我们能否把精力带入工作里的关键要素。正面情绪和正面激励越多,我们就越觉得像一个领导者,对团队的影响力就越大。一份感恩的日志,是有重要的正面影响,其中包括一套良好的免疫机制并且会在大脑中写入正面情绪。


有效率的领导者们能够用更透彻的视野洞察正在发生的事情。他们这群人能够对改变做出更加敏捷的反应。他们之所以能够行之有效地进行管理,是因为他们能够及时看见。








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